회원 가입


이용약관

제1조(목적)

이 약관은 노원구장애인일자리지원센터 웹사이트(http://www.nowonjobplus.or.kr)에서 제공하는 인터넷 관련 서비스 및 기타 부대서비스를 이용함에 있어 노원구장애인일자리지원센터 이용자의 권리 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조(정의)

센터의 약관에서 사용하는 용어에 대한 정의는 본 조에서 정하는 것을 제외하고는 관계법령 및 서비스별 안내에서 정하는 바에 의합니다.

  • 서비스란 이용자가 이용할 수 있는 기관과 관련된 제반 서비스를 의미합니다.
  • 이용자란 기관 웹사이트에 접속하여 본 약관에 따라 기관이 제공하는 서비스를 받는 자를 총칭합니다.

 

제3조(약관의 명시와 개정)

센터는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 연락처(전화, 이메일 주소 등) 등을 회원이 알 수 있도록 노원구장애인일자리지원센터 웹사이트(http://www.nowonjobplus.or.kr)에 게시합니다.

센터는 약관의규제등에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에관한법률, 방문판매등에관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

센터가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 센터의 웹사이트에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

센터가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정 전의 약관조항이 그대로 적용됩니다.

제4조(서비스의 제공 및 변경)

센터는 다음과 같은 서비스를 제공합니다.

  • 센터에 관한 모든 정보를 기관 웹사이트에 제공합니다.
  • 본 약관에 대한 동의에 따라 이용자에게 정기 또는 수시메일로 센터의 정보와 기관에서 주최하는 각종 행사 및 이벤트에 대한 정보를 제공할 수 있습니다.
  • 기타 본 사이트에서 제공하는 각종 콘텐츠 서비스를 제공할 수 있습니다.

제5조(서비스의 중단)

센터는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.

  • 센터가 사전에 이용자에게 공지하거나 통지한 경우
  • 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 경우
  • 이용자의 서비스 이용 폭주 등으로 서비스 제공이 불가능한 경우
  • 설비 등을 긴급복구 하여야 할 경우
  • 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지한 경우
  • 기타 센터가 합리적으로 제어할 수 없는 경우 등

제6조(회원가입)

이용자는 센터가 정한 가입양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의사 표시를 함으로서 회원가입을 신청합니다.

센터는 제1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 다음 각 호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다.

  • 가입신청자가 이 약관 제7조3항에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 다 만 제7조3항에 의한 회원자격 상실 후 1년이 경과한 자로서 센터의 회원 재가입 승낙 을 얻은 경우에는 예외
  • 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
  • 기타 회원으로 등록하는 것이 센터의 기술상 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우

 

회원가입 계약의 성립 시기는 센터의 승낙이 회원에게 도달한 시점으로 합니다.

회원은 제11조1항에 의한 등록사항에 변경이 있는 경우, 즉시 전자우편 또는 기타 방법으로 센터에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다.

제7조(회원 자격상실)

회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 센터는 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다.

  • 가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 경우
  • 다른 사람의 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우
  • 센터를 이용하여 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우
  • 무단으로 상업적인 내용의 광고성 글을 게시하는 경우

 

센터가 회원 자격을 제한 정지 시킨 후, 동일한 행위가 2회 이상 반복되거나 30일 이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 센터는 회원자격을 상실시킬 수 있습니다.

센터가 회원자격을 상실시키는 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 이를 통지하고, 회원등록 말소 전에 소명할 기회를 부여합니다.

제8조(회원에 대한 통지)

센터가 회원에 대한 통지를 하는 경우, 회원이 센터에 제출한 이 메일 주소로 할 수 있습니다.

센터는 불특정다수 회원에 대한 통지의 경우 1주일 이상 센터 웹사이트에 게시함으로서 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

제9조(서비스 이용/이용대금)

이용자가 서비스를 이용하기 위해서는 센터가 공지사항에 게시하거나 해당서비스 이용안내에서 제시하는 절차와 내용을 준수하여야 합니다. 서비스 이용신청은 반드시 실명으로 하여야 합니다.

서비스 이용대금은 센터가 공지사항에 게시하거나 해당 서비스 이용안내에서 제시하는 바에 따릅니다. 센터가 제공하는 서비스는 그 이용대금을 별도 게시하거나 제시하지 않는 한 무료로 합니다.

제10조(서비스 이용계약의 성립)

서비스 이용계약은 이용자의 서비스 이용신청 시 성립합니다. 다만 아래의 경우 센터는 서비스 이용 계약을 취소할 수 있습니다.

  • 신청 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
  • 기타 서비스를 제공하는 것이 센터의 기술상 현저히 지장이 있다고 판단하는 경우

제11조(센터의 의무)

센터는 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 이 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠습니다.

센터는 이용자가 원하지 않는 경우 영리목적의 광고성 메일을 발송하지 않습니다.

제12조(회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무)

제11조의 경우를 제외한 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다.

회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안 됩니다.

회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 센터에 통보하고 센터의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.

제13조(이용자의 의무)

이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.

  • 신청 또는 변경 시 허위내용의 등록
  • 센터에 게시된 정보의 변경
  • 센터가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 송신 또는 게시
  • 센터 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
  • 센터 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
  • 외설 또는 폭력적인 메시지·화상·음성 기타 공서양속에 반하는 정보를 센터에 공개 또는 게시하는 행위

제14조(피 연결 웹사이트와의 관계)

센터와 하위 웹사이트가 하이퍼링크(예: 하이퍼링크의 대상에는 문자, 그림 및 동화상 등이 포함됨)방식 등으로 연결된 경우, 하위 웹사이트가 독자적으로 제공하는 재화 용역에 의하여 이용자와 행하는 거래에 대해서 보증 책임을 지지 않습니다.

제15조(저작권의 귀속 및 이용제한)

센터가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 센터에 귀속합니다.

이용자는 센터를 이용함으로써 얻은 정보를 센터의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다.

제16조(재판권 및 준거법)

센터와 이용자 간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의 관할법원에 제기합니다. 다만, 서비스 이용 시 관할법원에 대한 별도 합의가 있는 경우에는 이에 따릅니다.

센터와 이용자 간 제기된 소송에는 국내법을 적용합니다.

개인정보처리방침

노원구장애인일자리지원센터(이하 ‘센터’라 한다)은 개인정보 보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 공개합니다.

게시일 : 2020년 12월 18일

제1조(개인정보의 처리목적)

센터는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

  • 홈페이지 회원 가입 및 관리
    회원 가입의사 확인, 프로그램(서비스) 제공에 따른 본인 식별 인증, 이용자 자격 유지 관리, 만 14세 미만 아동의 개인정보 처리 시 법정대리인의 동의여부 확인, 각종 고지 통지, 고충처리 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
  • (초기) 상담 및 면접
    센터에서 제공되는 프로그램(서비스)이용을 위한 심리적 정서적 신체적 경제적 어려움 및 욕구 확인과 진단을 위한 상담, 진단, 초기(재) 면접을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
  • 프로그램(서비스) 이용 및 제공
    상담 및 면접, 진단을 통해 재활과 다양한 프로그램(서비스)을 이용 과정기록, 이용 안내를 목적으로 개인정보를 처리합니다.
  • 이용자들의 생활실태, 복지욕구, 프로그램(서비스)만족도 조사 등 사회조사
    지속적으로 이용자와 그 가족들의 욕구에 기반한 전문화되고 차별화된 서비스 개발과 진행을 위한 기초자료로 활용하고자 연구 조사를 목적으로 개인정보를 처리합니다.
  • 소식 및 안내서 발송
    센터 운영과 사업 활동과 내용을 이용자 등에게 발송하고자 개인정보를 처리하고자 합니다.
  • 고충처리
    이용자 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락 통지, 처리결과 통보 등의 목적으로 개인정보를 처리합니다.

제2조(개인정보 수집항목)

홈페이지 개인정보 수집항목

항목 정보 내용
필수정보 성명, 연락처, 이메일 주소 등 회원가입 및 회원관리를 위한 정보

이용자 정보수집 항목

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필수정보 의사소통을 위한 최소한의 정보(이름, 주소, 연락처 등)
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선택정보 증명사진, 혈액형, 종교, 병역, 결혼사항, 직업, 최종학력, 가족사항, 가정환경, 타 기관 소견서, 개인발달사(아동, 성인), 사회성 정도 등

제3조(개인정보의 처리 및 보유기간)

  • 센터는 법령에 따른 개인정보 보유 이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유 이용기간 내에서 개인정보를 처리 보유합니다.
  • 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
    • 홈페이지 회원 가입 및 관리 : 센터 홈페이지 탈퇴 시까지
    • 상담 및 프로그램(서비스) 제공 : 서비스 이용 종료 후 5년 또는 영구(별도 동의)

제4조(개인정보의 제3자 제공)

  • 센터는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
  • 센터는 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.
    항목 내용
    개인정보를 제공받는 자 여행자보험가입을 위한 보험사, 정부 공공기관(보건복지부 및 서울시, 노원구청), 유관 네트워크 기관, 기타 서비스 연계 기관
    제공받는 자의 개인정보 이용목적 캠프 및 야외활동 등을 위한 보험가입, 사례회의, 타 기관 서비스 연계 등
    제공하는 개인정보 항목 성명, 주민등록번호, 전화번호 등
    제공받는 자의 보유 이용기간 해당 지원과 서비스 제공되는 기간 동안

 

제5조(개인정보처리위탁)

노원구장애인일자리지원센터는 홈페이지 운영을 위하여 아래와 같이 외부 전문업체에 위탁하여 운영하고 있으며 개인정보를 처리함에 있어 부당한 목적을 위하여 사용하지 않도록 필요한 제한이나 절차를 정하고 수탁기관으로 하여금 준수토록 하고 있으며 실태점검도 실시하고 있습니다.

위탁 대상자 : ㈜건우애듀 서울시 노원구 초안산로 12 인덕대학교 스퀘어빌딩 B202,203호
위탁업무 내용 : 홈페이지 시스템 관리

 

제6조(개인정보 침해사항의 신고 및 불만처리접수)

노원구장애인일자리지원센터 이용 중 개인정보의 유출 가능성 등 정보주체의 권익이 침해될 우려가 있는 사실을 발견하였을 경우에는 고충처리 접수 또는 아래 담당자에게 남겨주시기 바랍니다.

관리부서 : 노원구장애인일자리지원센터

이메일 :  bsh5013@nowon.go.kr

전화번호 :  02-2116-2362

팩스 :  02-2116-4650

주소 :  서울특별시 노원구 상계로5길 32 1층(금호프라자, 상계동)

 

제7조(개인정보 처리방침 변경)

이 개인정보 처리방침은 2020. 12. 18부터 적용됩니다.